Kulturelle forskjeller på arbeidsplassen
Julien forklarer på en enkel og engasjerende måte hvordan kulturelle forskjeller utspiller seg på arbeidsplassen, hvordan de påvirker samarbeid og ledelse, og hva som skal til for å bygge robuste, velfungerende team.
Gjennom sine kjente illustrasjoner, historier og konkrete eksempler gjør Julien komplekse kulturelle mekanismer forståelige og ufarlige. Foredragene er alltid underholdende, med innslag av humor som gjør det lettere å kjenne seg igjen og reflektere over egne og andres reaksjoner. Han belyser hvordan intensjoner, oppførsel, forventninger, normer, verdier og rollemodeller varierer på tvers av kulturer – og hvordan dette påvirker kommunikasjon, samarbeid og beslutninger i hverdagen.
Foredraget gir deltakerne økt bevissthet rundt egne og andres oppfatninger og forventninger, og konkrete verktøy for å samarbeide bedre i et flerkulturelt arbeidsmiljø.
Julien tilpasser alltid innholdet til målgruppen – enten det er toppledelse, mellomledere eller ansatte – og avklarer i et forberedende møte hvilke temaer som er mest relevante. Foredraget kan ha hovedfokus på arbeidsplassen, men kan også utvides til å belyse kulturelle forskjeller i en bredere sammenheng, som sosialisering, høflighet og verbal og ikke-verbal kommunikasjon på tvers av kulturer.
Lengre kurs og workshops gir rom for dypere forståelse, flere eksempler og interaksjon mellom deltakerne. Dette gjør det mulig å jobbe konkret med virksomhetens egne utfordringer, forebygge misforståelser og styrke samarbeidet i internasjonale team.
Julien holder også foredrag om spesifikke kulturelle forskjeller mellom land og regioner. Du finner mer informasjon på hans internasjonale nettside (på engelsk): www.juliensbourrelle.com
Eksempler på temaer som kan tilpasses deres organisasjon
-
Kulturelle forskjeller på arbeidsplassen
-
Samarbeid og kommunikasjon på tvers av kulturer
-
Interkulturell kommunikasjon i praksis
-
Kulturell ledelse i internasjonale team
-
Hvordan bygge robuste team i flerkulturelle miljøer
-
Hvordan unngå misforståelser på tvers av kulturer
-
Verbal og ikke-verbal kommunikasjon
-
Tillit, tilbakemeldinger og beslutningsprosesser
-
Hvordan utnytte potensialet i mangfold på arbeidsplassen
